国际妇女节，是一个向全世界的女性致敬的日子，也是一个庆祝女性力量、女性智慧和女性贡献的日子。
在中智的合作伙伴中，有许多优秀的女性高管不仅凭借着才华和专业精神给公司带来了卓越的业绩，更以她们的领导力与影响力为整个行业树立了榜样。
1985年国内大学毕业后陈英伟留学日本大阪大学，并于1989年获得文学硕士学位。同年进入大金工业株式会社，成为总部首位录用的外籍员工，因此也受到关注，还接受了日经新闻的采访。最初，她负责海外事业的国际营业部，从事简单的事务助理工作，后负责产品英文版宣传资料的制作，从一个空调技术的门外汉苦练成为资深的sales promotion能手。
随着大金全球化事业的进展，1995年她参与了大金在华首家合资公司的设立工作，这时她也成为了一名母亲。1999年作为派驻人员回国，先后负责推进品牌建设、公关宣传、企业文化传播以及员工福利关爱等工作。她一路见证了公司的创立、成长和发展，同时也在不停地改进革新和挑战自我的过程中赢得了职业发展，从一个带点任性的上海女孩成长为著名空调企业的女性经营干部。
1995 年，大金集团在上海投资设立了其在中国的首家生产基地。当时，陈英伟带着刚满1岁的孩子频繁出差，往返于大阪和上海之间，成为了大金中国事业的开创者之一。90年代中期中国的空调市场还刚刚起步，很多专业名词都没有现成的中文翻译，如何让行业和用户理解大金领先的技术和产品成为了课题。
当时只有传统的宣传方式，靠样本、展台灯箱、路演，但陈英伟发挥了在日本练就的策划能力，带领团队推进一个又一个项目：《四季大金》杂志、大金音乐会、纳凉节、体验式展厅、设计师大赛等等给空调注入了高品质元素和艺术文化气息，奠定了大金品牌在市场的高端形象。这是陈英伟全心投入的职业巅峰期，也是她感觉自己了不起的一段人生经历。
一生一社，在同一企业一干就是35年，义无反顾。如今她成为年轻人心目中的阿姐或妈妈，而她转型从事的福利关爱工作也正以另一种方式助力经营。她说，未来女性的细致周到和亲和力将对企业和社会带来变革和发展。
马一烈，是中智企业俱乐部HRPlusx跨界社群中为数不多的网络安全领域专家，全球30位2023 Women in Cyber杰出女性，NIISA专家委员、数据保护官、网络安全专家，前世界知名奢侈集团首席信息安全官、前知名运动品牌亚太区信息安全负责人。
女生从事IT和安全工作，多少是需要有热情和原动力作为支撑的，而这只是她跨界的一部分而已。马一烈很能“折腾”。
从电器工程自动化专业毕业的她，先后做过平面设计、集成电路测试、传感器产品研究开发、软件开发、IT运维，还写过网站，创业做硬件IoT，最后才算是真正踏入了信息安全领域。虽然听上去跨度很大，但对她来说并不难。在安全领域工作期间，马一烈受邀参加各类行业论坛沙龙，就数字化、网络安全、企业信息安全策略等热点话题发表主旨演讲。
除此之外，马一烈喜欢书法，上手快写得也不错；能拉二胡，不看乐谱听几遍曲子就能拉出美妙的音符；她跑完了戈壁，攀过高峰，曾独自一人骑行穿越西藏。
即便跨界甚广，在他人看来耗费了常人不能理解的精力，马一烈却能感到无比庆幸——视野足够广，才能全方位、多维度精准定位人和事务。每一次跨界都是一次学习的过程，而无数次的坚持学习最终拼凑成的，就是她的“核心竞争力”。
手持烟火以谋生，心怀诗意以谋爱，隔过星辰大海，无畏世俗和尘埃。至此鲜花赠予马一烈，2024纵马踏花向自由。
徐蓓（Elaine），是中智企业俱乐部HRPlusx跨界社群的一位资深会员高管。她就职于美资运动汽车品牌Polaris，负责亚太区人力资源业务。
Elaine从不是一个故步自封的HR，在入职Polaris之前，她就有自己的高管读书品牌“GritHR”，核心高管成员100余人。入职Polaris之后，她将社群运营的理念和方法带到新团队中，她举办团队内部读书交流会，促进市场与业务的交流互通；她参加每一场业务会、经销商会，实际做到理解公司品牌精神和所需人才的特质。入职的前两年，Elaine通过不断自我成长，帮助公司屡过难关，在此期间Polaris复合增长率20%，业务突飞猛进。
与此同时，GritHR也迈出了里程碑的一步。她将品牌从传统的线下读书会转型到线上，并与上海世纪出版直播间合作。
作为一名已拥有高学历的职场高管，她在去年又报考了哥伦比亚大学商学院的首席营销官课程，继续自我精进和成长。HRPlusx采访时Elaine说：“不到园林，怎知春色如许...耐得了性子的人才能享受得到当下的美好。面对生活中的未定性，我们唯有打磨耐心、坚定心智、方能等到风淡云轻的那天。”
杨培怡在1999年进入日本航空公司上海支店就职，入社后先后在预约部和票务部工作，2008年转入销售部至今。目前主要负责公司针对华东地区企业、旅行社等合作单位的销售业务。
进入日航后，公司经历了破产重组等重大挫折，所幸公司外部依托所有顾客的支持，内部靠着对员工彻底贯彻执行的日航哲学，终于度过了重重难关。
杨培怡最近经历的一次大事件是1月2日的撞机事故。当时羽田机场全部关闭，影响到后续羽田上海来回的几个航班的执飞。包括杨培怡在内的有关部门人员火速赶到浦东机场，一边跟进羽田实时报道和指示，一边跟当地机场部门现场讨论解决方案，以提供最万全的对策。当时滞留机场的客人虽然感到不安，但也表达了对日航的理解。所幸羽田机场事故处理相当迅速，后续航班虽然有延误但最终没有过夜就顺利起飞了。又是一次靠着客人的信赖及内部各部门的协调，杨培怡带着她的团队走出了一次困境。
在同事眼中，杨培怡作为一位温文尔雅的中国女性，美丽、知性、高雅、谦逊，是一位优秀的外企中国籍女性领导，是一位风风火火在一线与客户们沟通的业务能手，同时又是女儿的善良妈妈。她外表温柔，干起活来却利索高效，疫情中始终带给团队信心，面对客户的需求全力以赴，是同事心目中的优秀女性。
高艳文在上海师范大学日语专业毕业后，入职上海凯迪迪爱通信技术有限公司至今。期间负责过人事总务工作，2019年转入企划部，为满足慢慢的变多客户数字化转型的需求，公司组织构架调整，2021年进入新成立的DX统括部，主要负责KDDI中国地区官方微信公众号的运营，以及各类DX项目的推进、项目管理。
进入30岁后，高艳文渴望跳出舒适圈，做出一些改变。转岗起初，她也曾犹豫和担心，对自己的技术能力缺乏信心。但她专注当下，尽力做好眼前的事情，逐渐找到了努力的方向。在这样的一个过程中，高艳文经历了许多第一次：第一次面对客户、第一次获得新案件、第一次承担大项目、第一次参加进博会、第一次让公众号粉丝破千、第一次做线上直播…高艳文说，每一次的小小突破都是这次转折带给她的最大收获。
在同事眼中，85后的高艳文将低调、内敛与创新、勇敢这些看似矛盾的特质完美融合。在所属部门工作已经驾轻就熟的情况下，她依然保持着积极创新的精神，勇于挑战新的领域。她从职场新人开始，一步步成长，拥有极强的学习能力和创新思维，是真正能够与时俱进的人才。